年底建筑劳务公司给工人发薪没有成本票？一招，总税负2.8%完税！

发布日期：2025-10-11 18:48    点击次数：83

“工人等着拿钱回家过年，公司却卡在税费和合规上动不了！” 每到年底，建筑劳务公司的老板们就陷入两难：一边是数百名工人的工资结算需求，一边是居高不下的税费和潜藏的合规风险，稍有不慎就可能 “赔了夫人又折兵”。

人多为临时用工、包工头带班组模式，要么无法开具发票，要么拿不出合规凭证，成本缺口像黑洞般吞噬利润。而且，不少公司为 “省事儿”，选择让包工头代发工资或用现金结算，既无法取得合规凭证，导致成本票缺失，进而多缴 25% 的企业所得税。

那么，有没有什么方法能解决建筑劳务企业，给工人发薪而无法取得成本发票的难题呢？

1、自然人代开政策

展开剩余44%

可以由包工在税收园区内申请自然人代开政策，个税享受核定征收，降至0.5%，综合税负2%-3%左右完税。无需自然人实际到场，线上提交资料即可，1-3个工作日左右就能出票，会出完税证明。

2、个体户核定征收

可以由包工头在税收园区内注册一家个体工商户，承接业务，发放工资，个人经营所得税享受核定征收，按0.5%征收，综合税负2.8%完税，年开票440万。而且，可以办理外经证，异地预缴。

企业可以合理享受税收园区内的税收优惠政策，解决成本发票不足的难题，大幅度的降低综合税负。要求，业务一定要确保真实合法，三流一致。

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发布于：重庆市